第(1/3)页 “国考?” 李世民房玄龄等人闻言都是一愣。 李牧点头笑道:“国考,广义一点应该叫公务员考试,很简单,其实就是简化版的科举考试。” 众人还是一头雾水。 李牧继续道:“为了让国家更加快速的启用人才,不再是如同科举一般繁琐,需要通过乡试,省试与殿试等重重选拔,最终确定状元榜眼探花等。” “而是根据需要的职位,有针对性的招录!” “所谓有针对性,便是世家子弟罢官后,缺多少个职位,就开多少个职位的招录,一个萝卜一个坑,精准招录,精准填坑!” “每一个职位只要报名超过三个人便开考,通过统一的笔试,确定三名入围者,然后再通过面试,确定最终录用名单,” “如今大唐民间拥有了人才,他们缺的只是一个机会,只要给他们一个机会,人才一定蜂拥而至,再经过笔试和面试,优中选优。” “所以,无论你缺多少职位,在大唐有人才的基础上,朕都能迅速的将它填满!” 静! 随着李牧的话音落下,全场一片安静。 在场的每一个人都露出了思索的神色,都在思考和消化李牧刚刚说的话。 公务员考试,在大唐已经取得开拓性的进展,采取了科举的形式。 这一形式也取得了非常显著的成效,譬如第一个状元孙伏伽,就是一个非常好的例子。 可以说,在科举制度之初,显示出生气勃勃的进步性,形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。 这是这个时代所能采取的最公平的人才选拔形式,它扩展了国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。 所以科举制度一经出现,便获得了各阶层的认可。 但是这个制度选拔人才速度太慢,太过于笼统。 每年只举行一次科举,而且真正能够得到重用的,就只有前几名。 所以这就造成了底部的官员几乎被世家所垄断。 但是…… 如今圣上的计策实在是太大胆了! 直接明确职位,按职位需求进行考试,就是说,如果你有一万个空职,也能一次性的给你填满了。 这效率,太恐怖了! 这其实就是后世的公务员考试,公平,公正,而且效率极高。 那一套制度,是后世经过数十年时间的实践,总结完善出来的。 如今李牧不过是拿来主义罢了。 但足以令李世民房玄龄等人都震惊不已! “嘶——” “嘶——” “嘶——” 一道道倒吸冷气的声音响起,冷气被吸光了,周围的空气变得燥热起来。 难怪陛下丝毫不畏惧世家官员集体罢官了。 原来他早就想好了相应的对策。 难道说…… 第(1/3)页