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    到了种有黄平贡茶的村子里，还没下车呢，就有茶农热情地招呼着，“哎呀，冉站长，你又来了啊！快到屋里头坐，我给你泡茶喝！”

    咦，上次来你家你可没有这么热情啊？虽然同样欢迎，但是拘束了不少，很多话似乎也没有实话实说，现在怎么这样了？难道这就是亲和力的作用？

    所谓亲和力是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感，其广义概念则是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力。

    亲和力源于人对人的认同和尊重，是一种基于平等待人的相互利益转换的基础；真实的亲和力，以善良的情怀和博爱的心胸为依托，是一种发自内心的特殊秉赋和素养。

    举个例子吧，伍豪同志就是极具亲和力的领导人，老百姓见了他是既尊敬又觉得亲切，这样的领导和你聊天，你自然而然地对他产生信赖感，不愿意说那里虚头巴脑的话，不知不觉就把实话说出来了。

    一位极具亲和力的领导，和一位严肃的领导，同老百姓谈话，对方的反应肯定是不一样的。

    当然，这也要看担任的是什么职位，公安、纪委等强力部门的领导还是要严肃一些的好，这样能震慑得住人。

    冉江现在的亲和力跟伍豪同志相比肯定差远了，不过比起上次来的时候可是好多了，茶农范江武脸上少了几分拘束，显得放松了不少。

    “冉站长，你尝尝我这茶，虽然是去年的茶叶，但炒的好，保存的也很小心，味道不比明前的新茶差！”就连给冉江泡的茶叶似乎也上了档次。

    冉江细细品味一番，点头赞道，“茶汤清澈，色泽鲜亮，入口甘甜，回味悠长，确实是好茶啊！”

    “冉站长你喜欢就好，我给你包两斤回去你慢慢喝！”看到冉江喜欢自己的茶叶，范江武可是高兴坏了。
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