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    梁非凡笑着说道：“秦总和高总都给我打过电话了，说这段时间以来，家里也是客似云来，热闹的都快赶上全聚德了，但两位副总裁都是拒腐蚀永不沾的好同志，谁提着东西去家里拜访，直接把人拒之门外，连家门都不让进。

    新晋的两位副总裁更绝，刘总找了个出差的借口躲外地去了，赵总干脆住进了宾馆里，至于在哪家宾馆住着，没人知道。”

    听她这么一说，夏晨放心了，都是有自觉性的好同志啊，这时候就怕他们顶不住了，给某个关系户开了口子，那公司的职务晋升机制可就成了聋子的耳朵——摆设。

    叩击着桌面，夏晨问道：“除此之外，还有什么其他情况发生吗？”

    梁非凡拢拢碎发，点头说道：“内部竞争非常激烈，有几个部门的副职已经斗起来了，各种给竞争对手们使阴招、下绊子、捅刀子。”

    “具体说是哪几个部门，参与内斗的都有谁？”

    “行政部的副总监张丽红和李晓霞，内部监督部的副总监陈锐和……”

    “宋文杰？”

    梁非凡点头说道：“只是陈锐在针对宋副总监，宋副总监倒是淡定得很，根本不跟他置气，该干啥干啥，不过那个陈锐有点儿不要脸啊，自己带队下门店去做督导，工作完成得不好，却甩锅给宋文杰，还四处传播是按照宋文杰的要求去工作的。

    弄得大家对宋文杰的工作能力都产生了质疑，最近说什么的都有，有人甚至说，宋文杰这么做，明显是在故意打压竞争对手，是故意在给陈锐下套，让陈锐往里面钻。这个陈锐心太脏了，文杰是和我一起进公司的，他是个什么性格的人我最清楚不过了。”

    夏晨也点点头，没发表意见，却问道：“那个张丽红和李晓霞又是什么情况？”

    梁非凡说道：“行政部更热闹，表面上看去风平浪静，水面底下已经沸腾了，这俩女人各拉了一批拥趸互相对峙，那架势，跟争夺皇位继承权似的。不过你放心，她们两人斗归斗，总体上是可控的。

    并且我发现，这个局面似乎是雪凝姐刻意营造出来的，目的就是为了让大家看清楚这两个人的丑恶嘴脸。”

    夏晨笑着问道：“也就是说，这两个人都无法胜任行政总监的职位？”

    梁非凡撇着嘴奉上一份中层干部尽责表，“人力资源这边每个季度都会对中层干部的日常工作表现、德行操守等方面进行考核打分，很不幸，这两位的得分一直很低，由此可见两人的工作能力是有问题的。”

    “换句话说，也就是有赵雪凝压着，她俩不敢炸刺儿，还不觉得有什么，赵雪凝这一升任副总裁，俩人就迫不及待跳出来了，是这意思吧？”

    “bingo！”

    夏晨思忖片刻后再次征求梁非凡的意见道：“那你觉得该如何处理这个问题？”

    作为人力资源总监，梁非凡的日常工作就是制定公司的人事管理制度和协助总裁选拔人才，听了夏晨的问话，她张口就来：“年也过了元宵节也过了，公司也该步入正轨了，所以，首先不能继续乱下去了。

    得尽快把各岗位空缺的干部补齐了，这样才能让底层员工踏实下来，安心工作。

    其次，根据尽职调查表上几位的表现，陈锐也好，张丽红、李晓霞也罢，我的意见是给他们调整岗位，像这种一天到晚正经工作不干，只知道钩心斗角搞职场斗争的不正经玩意儿，让他们离公司核心岗位越远越好。”

    夏晨点点头，刚想说话，外面传来一阵喧哗。

    他皱皱眉，竖起耳朵一听就知道其中有个声音是来自于赵雪凝的。

    赵副总裁在骂人，语气特别激烈。

    梁非凡问道：“要不要我过去看一下？”

    夏晨站起身说道：“一起去吧。”

    刚从办公桌后面走出来，袁雅妮推门进来了。

    “什么情况？”夏晨边往外走边问道。

    袁雅妮苦笑着说：“侯总监因为办公家具采买的事儿找到行政部了，说张丽红没有按照销售部上报的清单购买家具，并且买回来的家具大多数有质量问题。

    张丽红辩称这些家具是李晓霞负责采购的，跟她没有关系。

    李晓霞一听就急了，说与她无关，两人吵了个脸红脖子粗。

    结果惊动了赵总，赵总正在解决这件事情。”
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